Профсоюз

 

Первичная профсоюзная организация МАДОУ детский сад 14

   Если вдруг появятся проблемы

   И сомнений давит тяжкий груз –

   В справедливость веры не теряйте

   И смелей вступайте в профсоюз.

 

        Профсоюз – это важный демократический институт современного цивилизованного государства.

        Если мы хотим считать себя цивилизованными людьми, то мы должны признать не только право профсоюза на существование,  но и насущную необходимость этой организации для осуществления защиты социально-трудовых интересов.

        Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

       Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МАДОУ детский сад 14 основывается на требованиях:

  • Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО,
  • Коллективного договора,
  • Планах работы райкома профсоюза.

Цель работы ПК:

Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Задачи:

§  Улучшение социально – экономического положения работников

§  Развитие социального партнерства

§  Укрепление и развитие профессиональной солидарности

§  Взаимопомощь членам ППО.

    Всю свою работу ПК строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией МАДОУ, решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников МАДОУ. 

      Главным и основополагающим стержнем в работе первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов Профсоюза является  четко выстроенная система информирования работников образовательного учреждения.

      Информация – это та база, на которой строится вся  работа профсоюзной организации. Видя результаты работы, люди обретают веру в организацию.

     Вся деятельность первичной профсоюзной организации образовательного учреждения опирается на нормативную базу.

     Только основываясь на законе и на знании правовых норм, профком сможет выстраивать эффективную работу по защите социально-трудовых прав членов Профсоюза от действия или бездействия работодателя, должностных лиц учреждений, приведших к нарушению или ограничению права работника на труд.

Какие же основные права имеет член профсоюза?

 • право на защиту профсоюзом его социально-трудовых. профессиональных прав и интересов. Эту защиту профсоюз проводит не только в случае обращения работника в профсоюзные органы, но и при выявлении нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверок; наличие при обкоме профсоюза правовой инспекции позволяет любому рядовому члену профсоюза получить квалифицированную защиту в случае нарушения его прав, в том числе и в суде;

•  право на бесплатные юридические консультации. Это не менее важное право, чем предыдущее. Вопросов от членов профсоюза поступает очень много. Только член профсоюза имеет право на юридическую помощь;

 •  право на материальную помощь; в нашей организации разработано положение о материальной помощи, в соответствии с которым член профсоюза, оказавшийся в трудной жизненной ситуации, может эту помощь получить;

•  при обкоме профсоюза действует кооператив взаимного кредитования «Учитель», в который может вступить член нашего профсоюза и получить кредит на льготных условиях;

•  только член профсоюза имеет право при увольнении по пунктам 2, 3, 5 части первой ст.81 на учет работодателем мотивированного мнения профсоюзного органа.

 

                         Сильная  первичка – сильный Профсоюз!

 

Состав профсоюзного комитета МАДОУ детский сад 14

          Шаньгина Е.Н.      – председатель профкома;

Ответственный за культурно – массовую и спортивную работу:

                                       Другова Светлана Леонидовна

Ответственный за информационную работу:

                                      Ладыгина Наталья Александровна

Ответственный за финансовую работу:

                                      Николина Нина Григорьевна

Ответственный за ведение протоколов:

                                      Анфёрова Марина Владимировна

            Для обеспечения эффективной работы постоянных комиссий определены их полномочия и порядок работы, которые закреплены в  Положениях о  комиссиях.

            Отношения между администрацией и профсоюзной организацией строятся  на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, а также на основе системы коллективного договора и соглашений.

            Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза. Совместно с руководителем учреждения профсоюз принимает участие в разработке и реализации мероприятий по структурной перестройке и развитию МАДОУ, представители профсоюза входят в состав всех комиссий. Профсоюзный комитет высказывает свое мнение руководителю МАДОУ по соблюдению трудового законодательства в вопросах нормирования и оплаты труда, предоставлению отпусков, установлению материальных поощрений работникам, расстановке кадров. Профсоюзная организация принимает активное участие в организации культурно-массовой работы с работниками детского сада.