Первичная профсоюзная организация МАДОУ детский сад 14
Если вдруг появятся проблемы
И сомнений давит тяжкий груз –
В справедливость веры не теряйте
И смелей вступайте в профсоюз.
Профсоюз – это важный демократический институт современного цивилизованного государства.
Если мы хотим считать себя цивилизованными людьми, то мы должны признать не только право профсоюза на существование, но и насущную необходимость этой организации для осуществления защиты социально-трудовых интересов.
Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.
Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МАДОУ детский сад 14 основывается на требованиях:
- Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО,
- Коллективного договора,
- Планах работы райкома профсоюза.
Цель работы ПК:
Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.
Задачи:
§ Улучшение социально – экономического положения работников
§ Развитие социального партнерства
§ Укрепление и развитие профессиональной солидарности
§ Взаимопомощь членам ППО.
Всю свою работу ПК строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией МАДОУ, решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников МАДОУ.
Главным и основополагающим стержнем в работе первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов Профсоюза является четко выстроенная система информирования работников образовательного учреждения.
Информация – это та база, на которой строится вся работа профсоюзной организации. Видя результаты работы, люди обретают веру в организацию.
Вся деятельность первичной профсоюзной организации образовательного учреждения опирается на нормативную базу.
Только основываясь на законе и на знании правовых норм, профком сможет выстраивать эффективную работу по защите социально-трудовых прав членов Профсоюза от действия или бездействия работодателя, должностных лиц учреждений, приведших к нарушению или ограничению права работника на труд.
Какие же основные права имеет член профсоюза?
• право на защиту профсоюзом его социально-трудовых. профессиональных прав и интересов. Эту защиту профсоюз проводит не только в случае обращения работника в профсоюзные органы, но и при выявлении нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверок; наличие при обкоме профсоюза правовой инспекции позволяет любому рядовому члену профсоюза получить квалифицированную защиту в случае нарушения его прав, в том числе и в суде;
• право на бесплатные юридические консультации. Это не менее важное право, чем предыдущее. Вопросов от членов профсоюза поступает очень много. Только член профсоюза имеет право на юридическую помощь;
• право на материальную помощь; в нашей организации разработано положение о материальной помощи, в соответствии с которым член профсоюза, оказавшийся в трудной жизненной ситуации, может эту помощь получить;
• при обкоме профсоюза действует кооператив взаимного кредитования «Учитель», в который может вступить член нашего профсоюза и получить кредит на льготных условиях;
• только член профсоюза имеет право при увольнении по пунктам 2, 3, 5 части первой ст.81 на учет работодателем мотивированного мнения профсоюзного органа.
Сильная первичка – сильный Профсоюз!
Состав профсоюзного комитета МАДОУ детский сад 14
Шаньгина Е.Н. – председатель профкома;
Ответственный за культурно – массовую и спортивную работу:
Другова Светлана Леонидовна
Ответственный за информационную работу:
Ладыгина Наталья Александровна
Ответственный за финансовую работу:
Николина Нина Григорьевна
Ответственный за ведение протоколов:
Анфёрова Марина Владимировна
Для обеспечения эффективной работы постоянных комиссий определены их полномочия и порядок работы, которые закреплены в Положениях о комиссиях.
Отношения между администрацией и профсоюзной организацией строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, а также на основе системы коллективного договора и соглашений.
Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза. Совместно с руководителем учреждения профсоюз принимает участие в разработке и реализации мероприятий по структурной перестройке и развитию МАДОУ, представители профсоюза входят в состав всех комиссий. Профсоюзный комитет высказывает свое мнение руководителю МАДОУ по соблюдению трудового законодательства в вопросах нормирования и оплаты труда, предоставлению отпусков, установлению материальных поощрений работникам, расстановке кадров. Профсоюзная организация принимает активное участие в организации культурно-массовой работы с работниками детского сада.