Органы управления.
Управление Автономным учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Структурных подразделений в МАДОУ детский сад 14 нет.
В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:
— Общее собрание работников Учреждения;
— Наблюдательный совет;
— Педагогический совет;
— Родительский комитет.
Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция коллегиальных органов управления Учреждения, порядок принятия ими решений и выступления от имени Учреждения устанавливаются настоящим Уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждением, в состав которого входят все работники Учреждения(администрация, педагогические работники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал). Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим органом самоуправления.
В Общем собрании работников Учреждения могут участвовать с правом совещательного голоса медицинские работники.
К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:
— определение направления деятельности Учреждения;
— разработка и принятие Коллективного договора;
— обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и мероприятий по её укреплению;
— обсуждение и выдвижение кандидатов из числа работников Учреждения для награждения (поощрения, благодарности);
— рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников в Учреждении.
— рассмотрение отчета председателя профсоюзного комитета Учреждения о работе, проделанной профсоюзным комитетом Учреждения в течение учебного года.
В целях рассмотрения педагогических и методических вопросов, вопросов организации образовательной деятельности, изучения и распространения педагогического опыта в Учреждении действует коллегиальный орган управления — Педагогический совет.
Компетенции Педагогического совета:
— определение направлений образовательной деятельности Учреждения;
— выбор примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования
из реестра примерных основных образовательных программ дошкольного образования;
— рассмотрение и принятие основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
— принятие годового плана работы;
— обсуждение вопросов содержания, форм, методов, планирования образовательной деятельности Учреждения;
— планирование и внесение предложений по вопросам повышения квалификации, переподготовки и аттестации педагогических работников;
— рассмотрение вопросов организации платных образовательных услуг;
— рассмотрение вопросов охраны и укрепления физического и психического здоровья детей, в том числе их эмоционального благополучия;
— заслушивание отчетов о создании условий для реализации образовательной программы дошкольного образования;
— выдвижение кандидатур педагогических работников Учреждения для награждения и поощрения;
— подведение итогов деятельности Учреждения за учебный год;
— обсуждение вопросов по обеспечению преемственности основной общеобразовательной
программы дошкольного образования и основной общеобразовательной программы
начального общего образования.
В Учреждении функционирует Наблюдательный совет.
К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение:
1) предложений Учредителя или заведующего Учреждением о внесении изменений в настоящий Устав;
2) предложений Учредителя или заведующего Учреждением о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
3) предложений Учредителя или заведующего Учреждением о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;
4) предложений Учредителя или заведующего Учреждением об изъятии имущества, закрепленного за Автономным учреждением на праве оперативного управления;
5) предложений заведующего Учреждением об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
6) проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
7) по представлению заведующего Учреждением Положения о закупках товаров, работ и услуг, проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность детского сада;
8) предложений заведующего Учреждением о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;
9) предложений заведующего Учреждением о совершении крупных сделок;
10) предложений заведующего Учреждением о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
11) предложений заведующего Учреждением о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
12) вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.
В целях учета мнения воспитанников и родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников в Учреждении создается Родительский комитет, который является постоянно действующим коллегиальным органом Учреждения, деятельность которого регламентируется Положением о Родительском комитете, утвержденным заведующим Учреждения.
В Учреждении создана первичная профсоюзная организация (далее – профсоюзная организация), которая является добровольным общественным объединением работающих в Учреждении.
Представительные органы работников осуществляют:
— ведение коллективных переговоров с заведующим Учреждением по подготовке, заключению или изменению Коллективного договора, соглашения;
-заключение Коллективного договора, соглашения от имени и в интересах работников Учреждения, содействие их выполнению;
— обеспечение контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий Коллективного договора, соглашения.